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一年四季總共有春、夏、秋、冬。的四個季節更替變換。
但不知道從什麼時候開始~漸漸了一大堆節日？
那這些節日的由來又是什麼？？節日，是生活中值得記念的
重要日子。
但重點是節日到了，就是得送禮。某些人常說「禮多人不怪」
「送禮自用兩相宜」
禮節在華人的習俗當中，兵馬俑泰維克收納袋(小)-迷彩(橘)扮演著不可或缺的重要角色是一種禮貌
、禮儀、甚至是一種做人的道理！！
其實蠻多人一個最大的困擾，送禮物給朋友要送什麼？？
（生日禮物可以送什麼）……通常結果或是回答都是「不知道」
根據行政院公布一例一休修法台灣禮品館滿1000免運草案，每月加班上限可達54小時，3個月不可超過138小時，邱駿彥說，此規範可能讓勞工連續4個月每月加班54小時，「把勞工當機器人嗎？」
邱駿彥再批，世界沒有一個國家在法令才上路9個月就修法，「還改得更差」，加班時數不夠才需要放寬，根據主計總處統計，現行勞工平均每月加班14小時，不達上限46小時，如果根本用不完，此次修法，怎麼會再加高8小時，變成每月54小時。
台灣年總工時2014年是全世界第4高，邱駿彥批評，「這不是奧運，名次越前面越厲害」，台灣很多資本家都說，不能縮短工時，不然台灣競爭力會減弱，可是日本年總工時2114小時，比台灣少了近400小時，日本勞工薪水卻沒有比較少，可見「不是做得越長，經濟就一定會好轉」，每個國家都積極縮減年總工時，日本為縮減工時，還增加一天國定假日。
邱駿彥不滿行政院發言人徐國勇所說「七休一鬆綁，可以讓勞工去美國玩」，邱駿彥批評，要去美國玩，勞工可以用特休假，不然，政府也可以還給勞工專屬七天假，勞工就有假去國外玩。
針對修法內容，邱駿彥說，勞基法是勞動條件最低基準，目的是讓勞工有勞動尊嚴，他研究勞基法30年，其他國家都努力將勞動水準往上調高，讓勞工更幸福，但是台灣卻是調低勞動基準，蔡英文總統競選時曾提出六大勞工政見，首先就是要調降年總工時，周休二四修法原本可能讓年總工時下降，再次修法卻倒退。
邱駿彥呼籲，政府真正應該要想辦法讓雇主提升工資，而非讓勞工加班增加收入。
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